V tom, čo učiť, radia aj firmy

Fakulta informatiky na STU si pravidelne robí prieskum medzi IT firmami.

Ak chce škola vychovávať študentov nielen pre diplomy, ale aj pre trh, musí s trhom komunikovať. To je presvedčenie Pavla Čičáka, dekana Fakulty informatiky a informačných technológií Slovenskej technickej univerzity v Bratislave, ktorá dovoľuje firmám, aby jej radili pri tvorbe študijných cieľov.

„Pokrok v informatike je neuveriteľne rýchly, potrebujeme držať krok s vývojom v odvetví,“ zdôvodňuje tieto kroky dekan Čičák.

Praktické riešenia

Jedným z predmetov, ktoré fakulta učí s pomocou parterov, je architektúra mobilných sietí. Jeho výučbu fakulta zabezpečuje so spoločnosťami Ericsoon a Alcatel Lucent, obe sú dôležitými hráčmi na trhu mobilných sietí, ale aj vo výskume a vývoji.

Koncept predmetu je postavený na praktických riešeniach. Počas semestra riešia študenti štyri zadania. Teoretické úlohy sú následne zamerané na prácu s odbornými zdrojmi a textami. Výstupy každej úlohy prezentujú študenti pred spolužiakmi, čo prispieva k rozvoju ich takzvanej soft skills, schopnosti komunikovať v pracovnej skupine.

Prieskum požiadaviek

Nedávny prieskum požiadaviek zamestnávateľov ukázal, že mnohí absolventi nevedia pracovať v tíme, chýbajú im schopnosti komunikovať v pracovnej skupine.

Prieskum bol zameraný na všetkých absolventov technických smerov na Slovensku hlásiacich sa na IT pozície v spoločnostiach.

Štefan Petergáč zo spoločnosti Datalan povedal, že na pohovoroch s absolventmi informačno-komunikačných technológií sa najčastejšie stretávajú s nedostatkami v soft skills (teda netechnických zručnostiach), ktoré sú veľmi dôležité hlavne na pozíciách, kde sa veľa komunikuje a prichádza do kontaktu so zákazníkom.

V Datalane si všimli, že informatikom chýbajú aj komunikačné a prezentačné zručnosti, analytické myslenie, danosť rozoznať súvislosti, správne ich zosumarizovať, ako aj schopnosť správne ich podať a vyvodiť z nich zodpovedajúce dôsledky.

Viaceré spoločnosti deklarovali, že všeobecným problémom absolventov je ich skreslené sebahodnotenie, neznalosť pracovného trhu a jeho požiadaviek, slabá motivácia získať danú pracovnú pozíciu a v neposlednom rade nadhodnotené finančné očakávanie, ktoré nezodpovedá ich pracovným skúsenostiam.

Tréning skupinovej práce

Výsledky prieskumu nezostávajú na fakulte ladom, pracujú s nimi. Viaceré vyučované predmety orientovali napríklad na tréning skupinovej práce, pri ktorej dôraz kladú na aktívnu účasť každého člena tímu na riešení problému.

Od tohto akademického roka sa na fakulte rozbehla činnosť kariérneho centra, ktoré pracuje so študentmi práve na rozvoji ich netechnických zručností.

Kurzy sú zamerané na neverbálnu komunikáciu, time management, zvládanie stresových situácií a podobne.

Zoznam VŠ, ktoré uverejnili svoj profil v prílohe denníka SME

Hlavné správy zo Sme.sk

Píše Patrik Dubovský - Fórum

Ako Harabinov senát poslal do väzenia ťažko chorého františkána

Bystrík Janík zomrel následkom perzekúcií komunistického režimu a jeho justície.

PLUS

Kde sa vzali nožík-rybička, verzatilka aj známe zápalky

Príbehy drobností českého dizajnu, ktoré prežili.

Neprehliadnite tiež

Boli ste na stáži? Pre firmu budete zaujímavejší

Zamestnávatelia sa dnes o ľudí bez praxe nebijú. Pritom pre dnešného vysokoškoláka vôbec nie je ťažké dostať sa na študijný či stážový pobyt do zahraničia. Erasmus+ už dokonca umožňuje stážovať aj absolventom.

Ilustračná fotografia

Chcete ísť na vysokú školu? Ustriehnite si termíny

Stručná inštruktáž, ako si podať prihlášku na vysokú školu.

Ilustračná fotografia

Čo nové budete môcť študovať?

Novinky študijných programov, ktoré sa vysokým školám po získaní akreditácie podarilo zaradiť do svojej ponuky na akademický rok 2019/2020

Mnohé fakulty reagujú pri nových študijných akreditovaných programoch na požiadavky praxe, absolventi budú pre zamestnávateľov zaujímavejší.

Na vlastnej koži: Ako prežiť prvý rok na vysokej škole

Prechod zo strednej školy na vysokú prináša študentom veľa zmien do života.

Porovnávacie skúšky nahradia prijímačky

Výsledky štandardizovaných skúšok českej spoločnosti Scio na Slovensku využíva pri prijímaní na štúdium 32 fakúlt z desiatich univerzít. Skúšky študent môže absolvovať počas jedného školského roka v šiestich termínoch vo viacerých slovenských mestách.