Nechajte sa na sieťach od zamestnávateľov nájsť

Bez profilu na sociálnej sieti LinkedIn pre výberových špecialistov akoby uchádzači o prácu ani neexistovali

(Zdroj: FOTOLIA)

Keď sa Martin Huba, odborník na HR, personálny konzultant a autor blogu Hľadači pokladov, na Národných dňoch kariéry záujemcov spomedzi študentov a absolventov vysokých škôl spýtal, koľkí už majú založený svoj účet na sociálnej siete LinkedIn, vyleteli hore takmer všetky ruky.

Huba, ktorý je partnerom personálno-poradenskej spoločnosti SYNERGIE a pre klientov najčastejšie obsadzuje najmä technické pozície – administrátorov, programátorov, analytikov, takúto reakciu študentov viac-menej očakával. „Aj na Slovensku sa LinkedIn postupne už stáva zdrojom hľadania schopných a kvalifikovaných ľudí z mnohých odvetví. Je skôr orientovaný na tie mladšie ročníky, ktoré sa už učia, že netreba posielať klasické životopisy,“ hovorí Huba.

Keď si kliknete na LinkedIn, jej timeline vychádza z formy klasického CV. „Je to dynamickejšia a interaktívnejšia forma životopisu. Hlavnou výhodou je, že tento životopis máte na jednom mieste a všetci členovia si ho môžu prečítať vždy aktuálny,“ opisuje výhody Martin Huba.

Prostredníctvom tejto sociálnej siete si však nenájdete robotnícke pozície, je určená pre profesionálov z oblasti „bielych golierov“, pre špecialistov. V prevažnej miere sú tu zaregistrovaní vysokoškoláci, no to neznamená, že by tak nemohli urobiť aj stredoškoláci.

Martin Huba filozofiu tejto sociálnej siete približuje aj takto: „Nechajte sa nájsť, je to jednoduchšie, ako keď by ste mali chodiť od zamestnávateľa k zamestnávateľovi a hľadať svoju pozíciu.“

Oplatí sa vedieť

  • Až 66 percent personalistov hľadá vhodných kandidátov na profesijnej sieti LinkedIn.
  • Dobre vyplnený profil vám môže v budúcnosti priniesť vysnívanú pracovnú pozíciu.
  • Ak ste napríklad pracovali na nejakom projekte alebo ste autorom voľne dostupnej publikácie, pridajte si ju do svojho profilu.
  • Pozitívne informácie, ktoré našli zamestnávatelia na webe, ovplyvnili ich rozhodovací proces pri nábore.

Zoznam VŠ, ktoré uverejnili svoj profil v prílohe denníka SME

Hlavné správy zo Sme.sk

PÍŠE IVAN MIKLOŠ

Nepobúrila vás Serenina karikatúra? Asi ste normálni

Politická korektnosť je ohrozením slobody.

Dnes Píše Matúš Ritomský

Keď Ivan Mikloš stráca cit pre mieru

Naozaj nás Čaputová a Štefunko ohrozujú rovnako ako Kotleba?

PRIMÁR

Ochrnutí pacienti kráčajú, pomohla im stimulácia elektrinou

Terapia mala pôvodne brániť bolesti.

KOŠICE KORZÁR

Rómky zlákali do Británie. Nútili ich k prostitúcii a predávali Pakistancom

Kšefty s nevestami vynášali aj 3000 eur.

Neprehliadnite tiež

Na Oxford a Cambridge sa treba hlásiť už v októbri

Chceli by ste skúsiť štúdium v zahraničí? Prihlášky ešte prijímajú v Holandsku aj vo Veľkej Británii

Vysokoškolský titul väčšinou zaručí vyšší plat

Napätá situácia na trhu práce mení správanie zamestnávateľov. Teórie, že asistentka musí mať vysokú školu a ovládať aspoň dve reči, už neplatia.

Erasmus: V zime študovala v Anglicku, v lete v Portugalsku

Študentka žurnalistiky Dominika Buková stihla v rámci Erasmu študovať v dvoch krajinách. Ak sa to dá, stačí to dobre naplánovať, vraví.

Život vedca je jedno veľké dobrodružstvo

Po desiatich rokoch strávených na zahraničných vedeckých pracoviskách sa v januári tohto roka vrátila domov fyzička MARIANNA DERZSI.

Papier je na ústupe, informácie sú v e-knihách

Niektoré univerzitné knižnice pripomínajú detskú izbu. Okrem kníh v nich študenti nájdu pracovné stoly, počítače, ale aj tulivaky, do ktorých si môžu ľahnúť a začítať sa do knihy.