Nechajte sa na sieťach od zamestnávateľov nájsť

Bez profilu na sociálnej sieti LinkedIn pre výberových špecialistov akoby uchádzači o prácu ani neexistovali

(Zdroj: FOTOLIA)

Keď sa Martin Huba, odborník na HR, personálny konzultant a autor blogu Hľadači pokladov, na Národných dňoch kariéry záujemcov spomedzi študentov a absolventov vysokých škôl spýtal, koľkí už majú založený svoj účet na sociálnej siete LinkedIn, vyleteli hore takmer všetky ruky.

Huba, ktorý je partnerom personálno-poradenskej spoločnosti SYNERGIE a pre klientov najčastejšie obsadzuje najmä technické pozície – administrátorov, programátorov, analytikov, takúto reakciu študentov viac-menej očakával. „Aj na Slovensku sa LinkedIn postupne už stáva zdrojom hľadania schopných a kvalifikovaných ľudí z mnohých odvetví. Je skôr orientovaný na tie mladšie ročníky, ktoré sa už učia, že netreba posielať klasické životopisy,“ hovorí Huba.

Keď si kliknete na LinkedIn, jej timeline vychádza z formy klasického CV. „Je to dynamickejšia a interaktívnejšia forma životopisu. Hlavnou výhodou je, že tento životopis máte na jednom mieste a všetci členovia si ho môžu prečítať vždy aktuálny,“ opisuje výhody Martin Huba.

Prostredníctvom tejto sociálnej siete si však nenájdete robotnícke pozície, je určená pre profesionálov z oblasti „bielych golierov“, pre špecialistov. V prevažnej miere sú tu zaregistrovaní vysokoškoláci, no to neznamená, že by tak nemohli urobiť aj stredoškoláci.

Martin Huba filozofiu tejto sociálnej siete približuje aj takto: „Nechajte sa nájsť, je to jednoduchšie, ako keď by ste mali chodiť od zamestnávateľa k zamestnávateľovi a hľadať svoju pozíciu.“

Oplatí sa vedieť

  • Až 66 percent personalistov hľadá vhodných kandidátov na profesijnej sieti LinkedIn.
  • Dobre vyplnený profil vám môže v budúcnosti priniesť vysnívanú pracovnú pozíciu.
  • Ak ste napríklad pracovali na nejakom projekte alebo ste autorom voľne dostupnej publikácie, pridajte si ju do svojho profilu.
  • Pozitívne informácie, ktoré našli zamestnávatelia na webe, ovplyvnili ich rozhodovací proces pri nábore.

Zoznam VŠ, ktoré uverejnili svoj profil v prílohe denníka SME

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Ja si tú hodnosť zaslúžim. Fenomén z Danka urobili výložky

Brbty mimo kamery nerobí, tvrdia jeho známi.

STĹPČEK PETRA SCHUTZA

Až Marrákeš otvoril Lajčákovi oči

Miroslav Lajčák si kampaň zrejme neskúša.

Neprehliadnite tiež

Na Oxford a Cambridge sa treba hlásiť už v októbri

Chceli by ste skúsiť štúdium v zahraničí? Prihlášky ešte prijímajú v Holandsku aj vo Veľkej Británii

Vysokoškolský titul väčšinou zaručí vyšší plat

Napätá situácia na trhu práce mení správanie zamestnávateľov. Teórie, že asistentka musí mať vysokú školu a ovládať aspoň dve reči, už neplatia.

Erasmus: V zime študovala v Anglicku, v lete v Portugalsku

Študentka žurnalistiky Dominika Buková stihla v rámci Erasmu študovať v dvoch krajinách. Ak sa to dá, stačí to dobre naplánovať, vraví.

Život vedca je jedno veľké dobrodružstvo

Po desiatich rokoch strávených na zahraničných vedeckých pracoviskách sa v januári tohto roka vrátila domov fyzička MARIANNA DERZSI.

Papier je na ústupe, informácie sú v e-knihách

Niektoré univerzitné knižnice pripomínajú detskú izbu. Okrem kníh v nich študenti nájdu pracovné stoly, počítače, ale aj tulivaky, do ktorých si môžu ľahnúť a začítať sa do knihy.