SME
Streda, 22. september, 2021 | Meniny má MóricKrížovkyKrížovky

Nechajte sa na sieťach od zamestnávateľov nájsť

Bez profilu na sociálnej sieti LinkedIn pre výberových špecialistov akoby uchádzači o prácu ani neexistovali

(Zdroj: FOTOLIA)

Keď sa Martin Huba, odborník na HR, personálny konzultant a autor blogu Hľadači pokladov, na Národných dňoch kariéry záujemcov spomedzi študentov a absolventov vysokých škôl spýtal, koľkí už majú založený svoj účet na sociálnej siete LinkedIn, vyleteli hore takmer všetky ruky.

Huba, ktorý je partnerom personálno-poradenskej spoločnosti SYNERGIE a pre klientov najčastejšie obsadzuje najmä technické pozície – administrátorov, programátorov, analytikov, takúto reakciu študentov viac-menej očakával. „Aj na Slovensku sa LinkedIn postupne už stáva zdrojom hľadania schopných a kvalifikovaných ľudí z mnohých odvetví. Je skôr orientovaný na tie mladšie ročníky, ktoré sa už učia, že netreba posielať klasické životopisy,“ hovorí Huba.

Keď si kliknete na LinkedIn, jej timeline vychádza z formy klasického CV. „Je to dynamickejšia a interaktívnejšia forma životopisu. Hlavnou výhodou je, že tento životopis máte na jednom mieste a všetci členovia si ho môžu prečítať vždy aktuálny,“ opisuje výhody Martin Huba.

Prostredníctvom tejto sociálnej siete si však nenájdete robotnícke pozície, je určená pre profesionálov z oblasti „bielych golierov“, pre špecialistov. V prevažnej miere sú tu zaregistrovaní vysokoškoláci, no to neznamená, že by tak nemohli urobiť aj stredoškoláci.

Martin Huba filozofiu tejto sociálnej siete približuje aj takto: „Nechajte sa nájsť, je to jednoduchšie, ako keď by ste mali chodiť od zamestnávateľa k zamestnávateľovi a hľadať svoju pozíciu.“

Oplatí sa vedieť

  • Až 66 percent personalistov hľadá vhodných kandidátov na profesijnej sieti LinkedIn.
  • Dobre vyplnený profil vám môže v budúcnosti priniesť vysnívanú pracovnú pozíciu.
  • Ak ste napríklad pracovali na nejakom projekte alebo ste autorom voľne dostupnej publikácie, pridajte si ju do svojho profilu.
  • Pozitívne informácie, ktoré našli zamestnávatelia na webe, ovplyvnili ich rozhodovací proces pri nábore.
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Po kedysi dominantnej záchranke Falck získala v tendri z roku 2019 najviac pozemných staníc záchranka LSE - Life Star Emergency.

Inšpektorát práce jej udelil pokutu 23-tisíc eur.


55m
Rozhovory ZKH: Milan Krajniak.

Krajniak kritizuje aj ministra Mikulca.


a 1 ďalší 5 h
Minister Igor Matovič.

Nájomné byty boli kľúčovou témou Sme rodina aj pred voľbami.


6 h

Neprehliadnite tiež

Absolventom chýba prax, nie všetko sa dá naučiť virtuálne.

Pandémia pripravila študentov o prax


31. máj
IT firmám chýbajú kvalifikovaní zamestnanci.

Firmy si zakladajú vlastné akadémie


27. máj
Laboratórne cvičenie s prípravou anorganických pigmentov.

Pomáhajú žiakom počas pandémie


16. mar
Doučovanie prebieha v malých skupinkách.

Vysokoškoláci sa zapájajú do doučovania


16. mar
Skryť Zatvoriť reklamu